Директорът „Хора и култура“ в компанията говори за взаимовръзката между растежа на хората и бизнеса пред Webcafe.bg
В интервю, част от проекта „Твоето БЪДЕЩЕ“ на Webcafe.bg, Мая Цанкова, директор „Хора и култура“ в Кока-Кола ХБК България, разказва как компанията развива лидери и таланти и превръща културата в свое стратегическо предимство.
В основата на този подход стои убеждението, че устойчивият успех започва от хората. В Кока-Кола ХБК България функцията „Хора и култура“ надхвърля традиционните HR практики и има стратегическа роля в развитието на организацията. Според Мая Цанкова трансформацията започва със средата, която изграждаме всеки ден - среда на доверие, възможности за развитие и споделена отговорност.
„Понякога не си даваме сметка, но днес екипите „Хора и култура“ са своеобразни архитекти на новите модели на работа - хибридната среда, гъвкавите графици, навлизането на AI като неизменна част от ежедневието", отбелязва Цанкова и добавя: „Това изисква ясни политики, но и много емпатия. Нашата задача е да намерим баланса между бизнес ефективността и човешките нужди и да превеждаме това, което чуваме от хората, в конкретни действия.“
Един от най-видимите резултати от тази философия е начинът, по който се развиват лидерите. Над 90% от тях в Кока-Кола ХБК България са израснали вътре в организацията - благодарение на целенасочена и последователна работа. Компанията разглежда развитието на лидерите и талантите като свое ключово предимство. Потенциалът се разпознава още в ранен етап чрез структурирани процеси по преглед на представянето и потенциала, а служителите получават възможности за индивидуални планове за развитие, обучения, ротации в различни функции, програми за лидерско развитие, менторство и коучинг.
Благодарение на постоянната и дългосрочна грижа за хората, компанията получава и сертификата Top Employer за четвърта поредна година. Набирайки все по-голяма популярност у нас и на международно ниво, този сертификат е резултат от задълбочен одит на всички аспекти на организацията - от бизнес стратегията и работодателската марка до привличането на таланти, управлението на хората, ценностите, обученията и дигиталните инструменти в HR. А Кока-Кола ХБК е сред първите FMCG организации в България, сертифицирани по този него.
Цялото интервю на Мая Цанкова можете да прочетете тук.
