Тази година производствените центрове на "Кока-Кола ХБК България" в Костинброд и Банкя отбелязват съответно 30 и 20 години. За този период компанията инвестира в модернизация на производството, инфраструктура, нови технологии и работна среда. Как се управлява екип от над 450 професионалисти, каква е ролята на местните доставчици и защо хората остават най-важната инвестиция – разказва Чавдар Чорбаджийски, директор „Техническа функция“ в "Кока-Кола ХБК България".
- Г-н Чорбаджийски, тази година "Кока-Кола ХБК България" отбелязва два важни юбилея – 30 години на производствения център в Костинброд и 20 години на този в Банкя. Според Вас кои инвестиции и иновации, реализирани през годините, допринесоха най-много за начина, по който работят заводите днес?
Ако трябва да откроя най-важната инвестиция, която сме направили през тези години, това не са отделните машини или технологии, а хората. Затова винаги сме поставяли акцент върху тяхната безопасност, развитието на уменията им и създаването на модерна работна среда.
През последните години обновихме столовите, административните пространства и зоните за отдих в производствените ни центрове, които вече работят със 100% електроенергия от възобновяеми източници.
Разбира се, продължаваме да инвестираме и в производствената инфраструктура. Модернизирахме поточната линия за производство на полуготови (Bag-in-box) продукти и внедряваме решения, които правят процесите по-ефективни и по-устойчиви, при запазване на най-високите стандарти за безопасност. За мен обаче технологиите имат истинска стойност, когато помагат на хората да работят по-добре.
- Вече близо 20 години сте част от компанията, а днес ръководите екип от над 450 професионалисти. Какво е най-трудното в това да обединявате толкова различни функции и хора около една обща цел?
Освен отговорността да ръководя техническата функция, за мен е изключително важно да умея да се вслушвам в хората. Никога не трябва да забравяме, че всички учим всеки ден – независимо колко години опит имаме. В момента, в който си помислим, че вече знаем всичко, животът и работата бързо ни показват обратното.
Другото, което винаги е било ясно в нашата организация, е, че всичко, което правим, започва и свършва с клиентите и потребителите ни. Нашата задача е да отговорим на очакванията им с безкомпромисно качество, безопасност и надеждност. Без тях нямаше да съществуваме и е важно често да си го припомняме.
Това е особено важно, когато говорим за мащаба на Системата на Кока-Кола в България. Компаниите в Системата1 осигуряват директна заетост на над 3500 души, подкрепят още 2040 работни места при своите доставчици и съпътстват създаването на 10 900 работни места в продажбите и дистрибуцията. Общо това означава подкрепа за 16 500 работни места в България през изминалата година. Зад всяко едно от тях стоят хора, семейства и професионалисти, които ежедневно дават своя принос. Именно затова вярвам, че най-важната инвестиция винаги е тази в хората.
Истината е, че съм заобиколен от страхотни професионалисти с огромен опит. Да ръководиш толкова голяма и отговорна функция не е работа за един човек. Благодарен съм на екипа си, защото именно тяхната отдаденост, професионализъм и отношение към работата стоят зад резултатите, които постигаме заедно.
Цялото интервю може да прочетете на: https://www.investor.bg/a/529-targoviya-i-potrebitelski-stoki/434960-chavdar-chorbadzhiyski-nay-vazhnata-ni-investitsiya-v-koka-kola-hbk-balgariya-sa-horata
